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社会保険に加入されている事業所は７月に報酬月額算定基礎届というものを提出されたと思います。
それによって新しい保険料が書かれた決定表が送られてきているはずです。
この新しい保険料はいつの給与から変えればいいのでしょうか？
算定基礎届とは？
毎年4月～6月の3ヶ月間の支給額（交通費とか含む）を書いて
平均給与月額から標準報酬月額を算出します。
7月1日から7月 10日の間に年金事務所（又は健康保険組合）に提出します。
これを「算定基礎届」と 言います。
届け出ることで、各人の社会保険料が決まり、
原則その年の9 月分給与から新しい保険料を控除することになります。
９月分の給与っていつよ？
９月分の給与っていっても 「９月に働いた分の給与」なのか
「９月に支払った給与」なのかややこしいですよね。
これは 「９月に支払った給与」です。
いつ支払う給与から新しい額をひくの？
給与は、締日と支払日が会社によって異なります。
9月分の保険料を何月に支払う給与から控除しているかによって
いつから変更するかが変わってきます。
基本的には「翌月控除」ですので、
10月に支給する給与から社会保険料を 変更すればいいのですが
「当月控除」を行っている場合には、
9月に支給 する給与から控除することになります。
具体的には・・・
基本的な控除の仕方「翌月控除」の会社
（10月分給与から9月分の保険料をひく）
「末締め、翌月１０日払い」の場合
9月10日（８月１日～８月３１日勤務分 8月分給与）⇒今までの保険料
10月10日（９月１日～９月３０日勤務分 9月分給与）⇒新しい保険料
「20日締め、２５日払い」の場合
9月25日（８月２１日～９月２０日勤務分 9月分給与）⇒今までの保険料
10月25日（９月２１日～１０月２０日勤務分 10月分給与）⇒新しい保険料
「当月控除」で処理をしている会社（9月分給与から9月分の保険料をひく）
「末締め、翌月１０日払い」の場合
9月10日（８月１日～８月３１日勤務分 8月分給与）⇒新しい保険料
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「20日締め、２５日払い」の場合
9月25日（８月２１日～９月２０日勤務分 9月分給与）⇒新しい保険料
つまり「翌月控除」なら１０月に支払う給与から
「当月控除」なら９月に支払う給与から変更ということになります。
新入社員の保険料はいつから引く？
「翌月控除」を採用しているか「当月控除」を採用しているかで違います。
４月１日に入社して ４月１日から保険加入した場合で「翌月控除」
末締 １０日払いの給与の場合
４月１日～４月３０日までが４月給与ですから ５月１０日に支払われる給与から４月分の保険料をひくことになります。
２０日締 ２５日払いの給与の場合
３月２１日～４月２０日までが４月分給与 ですから初月は保険料をひかずに
翌月の５月２５に支払われる給与から４月分の保険料をひくことになります。
４月１日に入社して ４月１日から保険加入した場合で「当月控除」
末締 １０日払いの給与の場合
４月１日～４月３０日までが４月給与で５月１０日に支払うわけですから
末締 １０日払いの会社は 必然的に「翌月控除」になってしまいます。
２０日締 ２５日払いの給与の場合
３月２１日～４月２０日までが４月分給与 ですから
４月２５日に支払われる給与から保険料を天引きすることになります。
健康保険は ○月分の給与 ○月分の勤務 ○月支払い など○月がいろいろありますので
ややこしいですよね。
※この記事は、投稿日現在の状況、法律等に基づいて書いていますことご了承ください。
